看護師<※オープニングスタッフ専用>求人特集

オープニングスタッフの看護師求人は多い?

オープニングスタッフはその名称通り新しい施設の新規雇用ですので、求人は頻繁には出ません。ですが、大きい病院以外の中小規模のクリニックなどは新設されることもありますので、そのあたりを狙うのがいいかもしれません。

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オープニングスタッフの看護師転職のメリット

看護師を目指している方や転職を考えている方は「オープニングスタッフ募集」という求人を見かけたことがあると思います。これは実際に新事業としてオープンされた病院だったり、新規スタッフとして一新するときなどに募集があります。現在看護師として働いている方は日本に溢れていますが、オープニングスタッフとして始めた方というのは意外と限られています。新卒の場合は既存の病院に勤めることが多いですし、新規スタッフとして働くことに不安を感じて、大きな病院での勤務を望む方も多いです。しかし、オープニングスタッフはそれだけ魅力も多いです。このサイトではそんな新規スタッフに関する疑問などを紹介します。

まずは新規スタッフとして転職するメリットですが、職場が綺麗な点が挙げられます。職場というのは常に綺麗な方が働きたいと思いますよね。長年老朽化が進む病院などは古くなっているところが多いですし、汚いと言っては問題かもしれませんが、働いていて気持ちが良いものではない病院というのも正直あります。しかし、新規スタッフとして働くことができれば綺麗な職場でスタートが出来るので、職場に行くことに抵抗感を感じることが少なくなる可能性が大きいです。患者にとっても綺麗で新しい病院の方が利用したいと思いますよね。新規で病院を利用する人は特にその傾向が強いです。

二つ目のメリットですが、人間関係が作りやすいことが挙げられます。一からのスタートなので、みんなと一緒にスタートできます。つまり、どのような年代であっても、比較的距離の近いスタッフ同士で仕事ができるので、人間関係の構築にもおすすめなのです。現在の人間関係に嫌気がさしているという方は新規スタッフで転職してみるというのも手です。

さらには一から始めるということで、立ち上げの遣り甲斐があります。将来的に「自分がこの病院を支えてきた」と言えるようになるので、一からスタートをして、長年勤めることが出来ればより一層自信にもなりますし、遣り甲斐を感じながら働くことが出来ます。本来病院などは作った経営者がそういった視点で経営をすることになりますが、オープニングからいるスタッフだと意識が高い人も多くなります。

結果的にそれが相乗効果を生み出して、働く意欲にも繋がってくるのです。どうしても働くとなると「先輩が嫌な人だったらどうしよう」「上司や医師とうまくいかなかったら」と考えている方が多いですが、新規スタッフは馴染みというメリットもあります。


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