オープニングスタッフの看護師の志望動機は?

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オープニングスタッフの看護師の志望動機は?

オープニングスタッフとしてこれから働きたいという方は、他の人がどのような志望動機で入ったのか気になりますよね。なぜ普通の病院ではなく、新規事業として開業された病院に入りたいと思ったのか。自分が現在そういった状況になって考えてみた時、志望動機で悩むという方も多いです。求人を見つけたのは良いものの、志望動機が纏まらなくて困っているという方も少なからずいるでしょう。そこで、この記事ではオープニングスタッフとして仕事を初めた方の志望動機を紹介していきます。これを参考にして、自分が本当にやりたいことを見つけてみましょう。

最初に行っておきますが、志望動機は自分が本当にそこで働きたいのかどうかを煮詰める最終段階でもあります。なぜその職場ではなければならないのか、その職場で何がしたいのか、何が出来るのかを良く考えて志望動機に組み込んでいきましょう。素直な気持ちをそのままぶつけるだけでも良いのですが、具体性が無いと落ちてしまうこともあるので注意が必要です。現に新規スタッフの募集は人気の求人で、非常に多くの応募があるので、その中で生き残る志望動機を考えなくてはなりません。

まず、これらの求人に応募する動機として多いのが「看護師として人の命を救いたい」という志望動機です。これに関しては、「では他の病院でも良いですよね?」と言われてしまうと太刀打ちできなくなってしまいます。そこで、より具体性を持たせて「新しい病院の立ち上げに携わりたく、普通の看護師では経験できないようなことをしてみたい」ということなどを盛り込むとより具体性が出てきます。

現在オープニングに関わってきた看護師の方たちはそういった気持ちを少なくとも持って挑戦しています。ほかにも志望動機としては「新しいスタッフと良い人間関係を築いて仕事がしたい」というのも多いです。既存の病院だとすでに先輩や上司、医師がいて人間関係は構築されています。そこに馴染めなくてやめていく看護師も多いので、新規事業で全てが新しい人間関係の中で仕事を始めたいという方も多いのです。

実際に職場のトラブルの中で人間関係は重要なポイントなので、新規で若いスタッフが集まって協力できるオープニングスタッフは魅力も多いのです。どうして自分が働きたいのかを良く考えて、志望動機の中に盛り込んでいくと自然と心からの言葉で応募することが出来ますよ。職場を知って、自分を知って、応募に挑戦していきましょう。

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